PM PEAK Logistics GmbH

Nicole Zobel

Du ...<ul><li>bist gerade mit der Schule fertig?</li><li>möchtest spannende Dinge lernen?</li><li>bist kommunikativ, auch mal in einer anderen Sprache?</li><li>bist bereit neue Herausforderungen zu meistern?</li></ul> Deine Aufgaben:<ul><li>Unterstützung eines wachsenden Teams</li><li>Abwicklung von Transporten im nationalen und internationalen Bereich</li><li>Kommunikation mit bestehenden Geschäftspartnern</li></ul> Wir bieten dir:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein familiäres Umfeld</li><li>ein vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer innovativen Arbeitsumgebung</li><li>einen top ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung</li><li>ein modernes, offenes und energiegeladenes Arbeitsklima zur Unterstützung der vollen Motivation</li><li>zahlreiche Benefits monatliche Teamevents (MacBook, Sport Events, PEAK Merch,...)</li></ul> Dich spricht Peak Logistics und unsere gelebte Unternehmensphilosophie an? Dann sende uns gerne deine Bewerbung&nbsp;und sag uns, warum DU der geborene PEAK bist.

Logistik, Spedition, Transport, Verkehr

Vollzeit

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, die Bereitschaft, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen

Eigenverantwortung

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Fähigkeit, mit hoher Entwicklungsbereitschaft und Selbstmotivation erfolgreich zu lernen

Lernbereitschaft

Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu handeln

Selbstmanagement

Initiative

Fähigkeit, notwendige Handlungen aktiv und schnell auszuführen

Ausführungsbereitschaft

Fähigkeit, zielstrebig und folgerichtig zu handeln

Konsequenz

Fähigkeit, unter Druck und Stress effektiv zu arbeiten

Belastbarkeit

Fähigkeit, konstruktiv und selbstlos innerhalb eines Teams zu arbeiten

Teamfähigkeit

Fähigkeit, innere Bereitschaft, mit anderen in Kommunikation zu treten

Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit, sich seiner Pflichten bewusst zu sein und diese zu erfüllen

Pflichtbewusstsein

Fähigkeit, selbstkontrolliert, genau zu handeln

Gewissenhaftigkeit

Fähigkeit, strebsam und unermüdlich zu handeln

Fleiß

Lehre als Speditionskaufman/frau

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

Platziere deine Jobanzeige prominent auf der Startseite.

{count, plural, =1 {# Kalenderwoche} other {# Kalenderwochen}} ausgewählt: € {ammount},- (exkl. USt.)

Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

Generiere noch mehr Reichweite. Noch mehr Aufmerksamkeit.

Social Media

Booster

Erhöhe noch deine Reichweite und Aufmerksamkeit.

Freibetrag (€)

Teilung

Pendler EUR

Pendlerkilometer

Sachbezug (€)

Öffentliche Verkehrsmittel sind zumutbar

Ich erhalte einen Abzug für einen alleinstehenden Arbeitnehmer/Alleinerziehenden

Bundesland

Jahr

Anstellungsart*

Ich bin beschäftigt als:

Brutto-Netto-Rechner

Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet.

Bewerbungsmöglichkeit

Externe Website (Link)

Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf einem externen Gerät an

Jobanzeigen extern anzeigen

Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf deiner Webseite an

Ich bin verfügbar

Ab wann ist die Stelle verfügbar (Arbeitsbeginn)

Gewünschte Arbeitstage

Wunschjob

Beschreibe deinen Wunschjob! 🚀

{count, plural, =0 {Viele} other {#}} registrierte Personen, täglich wachsender Talente-Pool

Berufsfeld

Arbeitsmodell

Anstellungsart

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Leider hast du in deinem Unternehmensprofil noch kein Logo hinterlegt. Mit Logo ist die Wahrnehmung und Wiedererkennung viel höher. Hinterlege daher am besten gleich jetzt ein Logo und überprüfe auch nochmals die restlichen Informationen (Ansprechperson, Kontaktmöglichkeiten, Benefits, Fotos, ...).

Du hast kein Unternehmenslogo hinterlegt!

Leider hast du bei deinem Wunschjob keine Adresse hinterlegt. Somit können dich Unternehmen geografisch nicht zuordnen, was ein Hinderungsgrund für eine Kontaktaufnahme sein kann. Lege daher am besten gleich jetzt deine Adresse in deinem Profil an und hinterlege sie in deinem Wunschjob. Überprüfe auch nochmals deine restlichen Profil-Informationen (Alter, Kontaktmöglichkeiten, Kompetenzen, ...) – auch diese sind entscheidend für den ersten Eindruck.<break></break><break></break>Hinweis: Deine private Adresse dient als geografischer Bezug und wird niemals veröffentlicht. Unternehmen sehen nur deinen Ort oder Bezirk, je nachdem, ob dein Profil öffentlich oder anonym ist.

Du hast keine Adresse angegeben!

Veröffentlichung des Wunschjobs

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Veröffentlichung der Jobanzeige

Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.