Tapas Atelier & Apothecary Bar

Donatela Grama

Wer hat Lust für uns und mit uns zu arbeiten?Wir suchen eine(n) engagiert(e) AushilfeWas bieten wir an:*Arbeitszeiten von 18 Uhr bis 23 Uhr*eine abwechslungsreiche Tätigkeit in familiärer Atmosphäre*Faire und pünktliche BezahlungWas erwarten wir:*selbstsicheres und freundliches Auftreten* Motivierte und zuverlässige Persönlichkeit*Spaß an der Arbeit*DeutschkenntnisseBewerbungen könnt Ihr persönlich im Tapas Atelier bringen oder per Email an Donatela Grama: info@tapasatelier.com

Gastronomie, Tourismus

Teilzeit

Geringfügig, Minijob

Aushilfe

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

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Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

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Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

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Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.