Unterberger Automobile GmbH & Co KG/BMW St. Johann

Petra Feher

Die Unterberger Gruppe ist seit über 45 Jahren ein traditionelles Familienunternehmen, welches in den Bereichen Automobile, Immobilien und Beteiligung sehr erfolgreich tätig ist. WIR BIETEN:• modernen und sicheren Arbeitsplatz• gute Verdienstmöglichkeiten• interessantes Aufgabengebiet• einen sicheren Arbeitsplatz• angenehmes Betriebsklima• Marktkonformes und leistungsgerechtes Bruttogehalt laut KV plus entsprechenderÜberbezahlung je nach Qualifikation. WIR ERWARTEN:• Sorgfalt und Genauigkeit• Organisationstalent• Engagement und hohe Belastbarkeit• sicheres Auftreten und gute Umgangsformen• Techniker (m/w/d) für die Gebraucht- und Neufahrzeuge

Handwerk, Produktion, Technik

Vollzeit

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, die Bereitschaft, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen

Eigenverantwortung

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Fähigkeit, mit hoher Entwicklungsbereitschaft und Selbstmotivation erfolgreich zu lernen

Lernbereitschaft

Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu handeln

Selbstmanagement

Hilfsbereitschaft

Fähigkeit, das Ganze zu betrachten und danach zu handeln

Ganzheitliches Denken

Fähigkeit, Entscheidungen bewusst zu treffen

Entscheidungsfähigkeit

Fähigkeit, neue Ideen und Verbesserungen voranzutreiben

Innovationsfähigkeit

Fähigkeit, geistig und körperlich beweglich zu handeln

Mobilität

Fähigkeit, notwendige Handlungen aktiv und schnell auszuführen

Ausführungsbereitschaft

Fähigkeit, etwas zu leisten, zu vollbringen

Tatkraft

Fähigkeit, zielstrebig und folgerichtig zu handeln

Konsequenz

Fähigkeit, zuversichtlich, positiv gestimmt zu handeln

Optimismus

Fähigkeit, unter Druck und Stress effektiv zu arbeiten

Belastbarkeit

Fähigkeit, konstruktiv und selbstlos innerhalb eines Teams zu arbeiten

Teamfähigkeit

Fähigkeit, innere Bereitschaft, mit anderen in Kommunikation zu treten

Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit, gemeinsam mit anderen zu arbeiten

Kooperationsfähigkeit

Fähigkeit, Problemlösungen erfolgreich zu gestalten

Problemlösungsfähigkeit

Fähigkeit, sich an neue Umstände und Herausforderungen anzupassen

Resilienz

Fähigkeit, sich seiner Pflichten bewusst zu sein und diese zu erfüllen

Pflichtbewusstsein

Fähigkeit, selbstkontrolliert, genau zu handeln

Gewissenhaftigkeit

Fähigkeit, fachübergreifende Kenntnisse einbeziehend zu behandeln

Fachübergreifendes Verständnis

Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen

Analytische Fähigkeiten

Fähigkeit, strebsam und unermüdlich zu handeln

Fleiß

Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen anderen erfolgreich zu vermitteln

Lehrfähigkeit

KFZ-Techniker

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

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Ich bin beschäftigt als:

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Bewerbungsmöglichkeit

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Jobanzeigen extern anzeigen

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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