Für unseren Kunden, eine äußerst erfolgreiche Internet- und Werbeagentur, suchen wir:
Wordpress Entwickler (m/w/d)
Innsbruck, Österreich (Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet:
- Du designst und planst Webseiten und Applikationen im Rahmen von Kundenprojekten
- Du bist für die Entwicklung, Optimierung und Wartung von WordPress-Backends und Plugins verantwortlich
- Du kümmerst dich um Anbindung von externen APIs und Schnittstellen
- Performance-Optimierung und Security-Hardening im Backend gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Du arbeitest im engen Austausch mit der Frontend-Entwicklung sowie anderen Abteilungen
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrungen in der WordPress-Backend-Entwicklung und der Plugin-Architektur mit
- Du hast gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit PHP
- Du konntest umfassende Erfahrungen mit HTML, CSS, MySQL und JavaScript sammeln
- Du bist sicher im Umgang mit REST-APIs, Datenbankoptimierung sowie Erfahrung mit Versionskontrolle (Git)
- Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind sehr gut
Du bist ein Teamplayer, verfügst über eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und hast einen hohen Qualitätsanspruch? Dann haben wir die richtige Position für dich!
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einer Agentur mit kollegialem Betriebsklima
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Gleitzeit) und die Chance deine Projekte frei einzuteilen
- Moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke, Obst und ein Mal pro Monat ein Mitarbeiterfrühstück
- Einbringen eigener Ideen und Mitgestaltung von Prozessen
Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 50.000 (39,5 h/Woche) geboten. Eine signifikante Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist gelebte Praxis.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die Selsys GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.