Unterberger Automobile GmbH & Co KG/BMW St. Johann

Petra Feher

Wir erweitern unser Team und suchen einen Mitarbeiter imTeiledienst + Leitung Teiledienst (m/w/d) Sie bringen mit:Neben Sorgfalt und Genauigkeit verfügen Sie über ein Organisationstalent, Engagement und Belastbarkeit. Zudem zeichnet Sie Teamgeist aus. Das erwartet Sie:Eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem tollen Team und die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens. Die Bezahlung erfolgt lt. Kollektiv mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung.

Maschinenbau, Ingenieurwesen, KFZ

Vollzeit

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, die Bereitschaft, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen

Eigenverantwortung

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Fähigkeit, mit hoher Entwicklungsbereitschaft und Selbstmotivation erfolgreich zu lernen

Lernbereitschaft

Fähigkeit, authentisch und glaubwürdig zu handeln

Glaubwürdigkeit

Loyalität und Fairness

Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu handeln

Selbstmanagement

Fähigkeit, Veränderungen als Chance zu sehen und entsprechend zu handeln

Offenheit für Veränderung

Fähigkeit, Aufgaben strukturiert an andere zu übertragen

Delegationsfähigkeit

Hilfsbereitschaft

Fähigkeit, das Ganze zu betrachten und danach zu handeln

Ganzheitliches Denken

Fähigkeit, sich und andere auf Ziele hin zu orientieren

Zielorientiertes Handeln und Führen

Fähigkeit, Entscheidungen bewusst zu treffen

Entscheidungsfähigkeit

Fähigkeit, neue Ideen und Verbesserungen voranzutreiben

Innovationsfähigkeit

Initiative

Fähigkeit, geistig und körperlich beweglich zu handeln

Mobilität

Fähigkeit, notwendige Handlungen aktiv und schnell auszuführen

Ausführungsbereitschaft

Fähigkeit, konstant und beharrlich zu handeln

Beharrlichkeit

Fähigkeit, etwas zu leisten, zu vollbringen

Tatkraft

Fähigkeit, zielstrebig und folgerichtig zu handeln

Konsequenz

Fähigkeit, zuversichtlich, positiv gestimmt zu handeln

Optimismus

Fähigkeit, unter Druck und Stress effektiv zu arbeiten

Belastbarkeit

Fähigkeit, konstruktiv und selbstlos innerhalb eines Teams zu arbeiten

Teamfähigkeit

Fähigkeit, innere Bereitschaft, mit anderen in Kommunikation zu treten

Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit, gemeinsam mit anderen zu arbeiten

Kooperationsfähigkeit

Fähigkeit, Problemlösungen erfolgreich zu gestalten

Problemlösungsfähigkeit

Fähigkeit, sich an neue Umstände und Herausforderungen anzupassen

Resilienz

Fähigkeit, sich seiner Pflichten bewusst zu sein und diese zu erfüllen

Pflichtbewusstsein

Fähigkeit, selbstkontrolliert, genau zu handeln

Gewissenhaftigkeit

Fähigkeit, auch unter Interessensgegensätzen erfolgreich zu handeln

Konfliktlösungsfähigkeit

Fähigkeit, in neuen Situationen Dinge auszuprobieren, neuartig zu handeln

Experimentierfähigkeit

Fähigkeit, fachübergreifende Kenntnisse einbeziehend zu behandeln

Fachübergreifendes Verständnis

Fähigkeit, organisatorische Aufgaben erfolgreich zu meistern

Organisationsfähigkeit

Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen

Analytische Fähigkeiten

Fähigkeit, Sachverhalte zutreffend zu beurteilen

Beurteilungsvermögen

Fähigkeit, vorausschauend zu strukturieren und zu handeln

Planungsfähigkeit

Fähigkeit, die Folgen von Entscheidungen vorausschauend zu erkennen

Folgebewusstsein

Fähigkeit, strebsam und unermüdlich zu handeln

Fleiß

Fähigkeit, sachbezogen zweckmäßig zu handeln

Sachlichkeit

Fähigkeit, Aufgaben systematisch-methodisch abzuwickeln

Systematisch-methodisches Vorgehen

Teiledienst + Leitung Teiledienst

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

Platziere deine Jobanzeige prominent auf der Startseite.

{count, plural, =1 {# Kalenderwoche} other {# Kalenderwochen}} ausgewählt: € {ammount},- (exkl. USt.)

Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

Generiere noch mehr Reichweite. Noch mehr Aufmerksamkeit.

Social Media

Booster

Erhöhe noch deine Reichweite und Aufmerksamkeit.

Freibetrag (€)

Teilung

Pendler EUR

Pendlerkilometer

Sachbezug (€)

Öffentliche Verkehrsmittel sind zumutbar

Ich erhalte einen Abzug für einen alleinstehenden Arbeitnehmer/Alleinerziehenden

Bundesland

Jahr

Anstellungsart*

Ich bin beschäftigt als:

Brutto-Netto-Rechner

Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet.

Bewerbungsmöglichkeit

Externe Website (Link)

Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf einem externen Gerät an

Jobanzeigen extern anzeigen

Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf deiner Webseite an

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.