3CON Anlagenbau GmbH

IHR AUFGABENGEBIET <ul><li>Entwicklung und Betreuung von Steuerungsprogrammen im 3CON Hauptsitz Ebbs/Tirol&nbsp;sowie bei unseren Kunden vor Ort</li></ul> IHR PROFIL <ul><li>Elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, TU, FH)</li><li>Mehrjährige SPS-Erfahrung</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Bereitschaft für Vororteinsätze international</li><li>Kommunikative Persönlichkeit + selbstverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Führerschein B</li></ul> WIR BIETEN <ul><li>Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld</li><li>Top moderne Arbeitsumgebung</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li><li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einzigartiges Betriebsrestaurant mit feinsten, frisch aus regionalen Zutaten zubereiteten Speisen</li><li>Regelmäßige Teambuilding- und Just-for-Fun-Events</li><li>3CON-Mitarbeiterrabatte bei verschiedensten Partnerfirmen u. v. m.</li></ul> ENTLOHNUNG <ul><li>Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag im Metallgewerbe. Je nach Qualifikation und&nbsp;Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.</li></ul>

Elektrotechnik, Elektronik

Handwerk, Produktion, Technik

Sonstige

Vollzeit

Festanstellung

SPS-Programmierer mit fundierter Erfahrung

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

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Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

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Ich bin beschäftigt als:

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Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet.

Bewerbungsmöglichkeit

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Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

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Leider hast du bei deinem Wunschjob keine Adresse hinterlegt. Somit können dich Unternehmen geografisch nicht zuordnen, was ein Hinderungsgrund für eine Kontaktaufnahme sein kann. Lege daher am besten gleich jetzt deine Adresse in deinem Profil an und hinterlege sie in deinem Wunschjob. Überprüfe auch nochmals deine restlichen Profil-Informationen (Alter, Kontaktmöglichkeiten, Kompetenzen, ...) – auch diese sind entscheidend für den ersten Eindruck.<break></break><break></break>Hinweis: Deine private Adresse dient als geografischer Bezug und wird niemals veröffentlicht. Unternehmen sehen nur deinen Ort oder Bezirk, je nachdem, ob dein Profil öffentlich oder anonym ist.

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.