Gemeindeverband Seniorenwohnhaus Maishofen

Martin Schösser

Für unser Pflegeteam im Seniorenwohnhaus Maishofen suchen wir kompetente und ehrgeizige Personen für die Tätigkeit als Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in. Wir bieten: <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz durch Anstellung beim Gemeindeverband Maishofen-Viehhofen-Saalbach/Hinterglemm</li><li>Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse bei der Diensteinteilung</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gratis Parkplätze / TG-Stellplätze nach Verfügbarkeit</li><li>5 Minuten Umziehzeit im Rahmen der Dienstzeit</li><li>6. Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr</li><li>Wäscheservice für die Dienstkleidung</li></ul> Aufgabenbereich:<ul><li>bewohnerorientierte Pflege und Betreuung der Bewohner/innen unsere Seniorenwohnhauses</li><li>selbständige Pflegedokumentation</li></ul> Anforderungsprofil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung</li><li>soziale und fachliche Kompetenz</li></ul> Die Entlohnung erfolgt nach dem Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001 unter Berücksichtigung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Medizin, Pharma, Gesundheit, Kosmetik, Pflege, Körpernahe Dienstleisungen

Vollzeit

Teilzeit

Nachtarbeit

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, die Bereitschaft, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen

Eigenverantwortung

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Hilfsbereitschaft

DGKP

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

Platziere deine Jobanzeige prominent auf der Startseite.

{count, plural, =1 {# Kalenderwoche} other {# Kalenderwochen}} ausgewählt: € {ammount},- (exkl. USt.)

Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

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Jahr

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Ich bin beschäftigt als:

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Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet.

Bewerbungsmöglichkeit

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Veröffentlichung der Jobanzeige

Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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