Raiffeisen Bezirksbank Kufstein eGen

Rosmarie Sammer

Die Beratung und Betreuung unserer Privatkunden in unseren Bankstellen liegen uns besonders am Herzen. Werde auch du Teil unseres Erfolgs! Deine Aufgaben<ul><li>eigenverantwortliche und umfassende sowie aktive, bedarfsorientierte Beratung unserer Privatkunden</li><li>Erstellung von maßgeschneiderten Lösungen im Finanzierungs-, Anlage- und Vorsorgebereich</li><li>Aufbau von langfristigen und nachhaltigen Kundenbeziehungen</li></ul> Dein Profil<ul><li>kommunikationsstarke, motivierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit</li><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bankgeschäft</li><li>Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden</li></ul> Das PLUS zählt! Wir bieten dir<ul><li>flexible Arbeitszeit / Gleitzeit</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>8 Euro Mittagessen-Zuschuss</li><li>laufende Aus- und Weiterbildung</li><li>Mitgestaltung in einer leistungsstarken Regionalbank</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Raiffeisen Bezirksbank Kufstein eGenRosmarie Sammer | <a href="mailto:rosmarie.sammer@rbk.at" rel="noopener noreferrer" target="_blank">rosmarie.sammer@rbk.at</a> | +43 5372 200 - 50120&nbsp;

Bank, Finanzdienstleistung, Versicherung

Vollzeit

Teilzeit

Gleitzeit

Vertrauensarbeitszeit

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, die Bereitschaft, für das eigene Handeln Verantwortung zu übernehmen

Eigenverantwortung

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Fähigkeit, mit hoher Entwicklungsbereitschaft und Selbstmotivation erfolgreich zu lernen

Lernbereitschaft

Initiative

Fähigkeit, zuversichtlich, positiv gestimmt zu handeln

Optimismus

Privatkundenberater:in Niederndorf/Erl

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

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Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

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Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet.

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Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.