Zur Unterstützung unseres Kunden, einem IT-Technik- und System-Spezialisten im Tiroler Unterland mit ca. 150 Mitarbeitern, suchen wir:
Senior Web Developer (m/w/d)
Tiroler Unterland (Vollzeit)
Dein Aufgabengebiet:
- Du designst und planst barrierefreie Webseiten für Kunden (vorrangig im kommunalen Bereich)
- Du bist für die Umsetzung von Designs mit HTML, CSS und JavaScript verantwortlich
- Gemeinsam mit deinem Team erarbeitest du neue Ideen und Konzepte
- Du unterstützt die Kunden bei Fragen oder Problemen mittels Hotline-Support
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder umfassende Berufserfahrung im Bereich Web-Entwicklung
- Du bringst fundierte Kenntnisse in HTML und CSS mit
- Im besten Fall hast du bereits Erfahrungen mit Adobe Creative Cloud, git/GitHub, Bootstrap, SCSS und TypeScript gesammelt
- Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind gut
Als Teamplayer zeichnet dich deine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist dir wichtig?
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
- Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke und Obst
- Flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Home-Office-Policy
- Firmenauto für die Reisetätigkeit
Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 60.000 (38,5 h/Woche) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!
Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.
Wir kehren den Gedanken von herkömmlicher Personalvermittlung um: du bewirbst dich, wir präsentieren dir passende Stellen…!!! Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung!
Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.