Aufenthalts- & Sozialräume

Div. Vergünstigungen (Verkehrsmittel, Einrichtungen, ...)

Firmenhandy

Gutscheine (Essen, Tanken, ...)

Kaffee & Getränke

Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen

Parkplatz

Pool-Fahrzeug

Snacks

Aufstiegschancen

Laufende Aus- & Weiterbildung

Strukturierte Einarbeitungsphase

Du-Mentalität

Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit

Firmen-Events

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Obst & Gemüse

Sport- & Freizeitangebote (Yoga, Fitness-Studio,...)

E-Mail

Webseite

Facebook

Nathalie Günther

Die Gemeinde Bruck ist stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter:innen, die auf der Suche nach einem Job mit Sinn sind. Mit über 100 Mitarbeiter:innen bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit sehr guten Arbeitsbedingungen.

Behörde, Finanzverwaltung

Behörden von Bund, Ländern und Gemeinden
Gerichte, Justiz, JVA
Finanzamt

Teilzeit

Karenzvertretung in der Hauptverwaltung – Personalabteilung

Vollzeit

Seniorenheimleitung

Bademeister:in (Saisonstelle ab Mai 2025)

Nachtarbeit

Teilzeit 60+

Pflegeassistent:in / Pflegefachassistent:in

Diplomierte Kranken- und Gesundheitspfleger:in

Jugendtreff Mitarbeiter:in (Teilzeit)

Elementarpädagog:in | Kindergartenpädagog:in Sonnenschein und Spatzennest (mind. 30h/Woche)

Sonderkindergartenpädagog:in

Gemeinde Bruck an der Großglocknerstraße

Bewerbungsmöglichkeit

Externe Website (Link)

Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf einem externen Gerät an

Jobanzeigen extern anzeigen

Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf deiner Webseite an

Ich bin verfügbar

Ab wann ist die Stelle verfügbar (Arbeitsbeginn)

Gewünschte Arbeitstage

Wunschjob

Beschreibe deinen Wunschjob! 🚀

{count, plural, =0 {Viele} other {#}} registrierte Personen, täglich wachsender Talente-Pool

Berufsfeld

Arbeitsmodell

Anstellungsart

Archivieren

Jobanzeige archivieren

Leider hast du in deinem Unternehmensprofil noch kein Logo hinterlegt. Mit Logo ist die Wahrnehmung und Wiedererkennung viel höher. Hinterlege daher am besten gleich jetzt ein Logo und überprüfe auch nochmals die restlichen Informationen (Ansprechperson, Kontaktmöglichkeiten, Benefits, Fotos, ...).

Du hast kein Unternehmenslogo hinterlegt!

Leider hast du bei deinem Wunschjob keine Adresse hinterlegt. Somit können dich Unternehmen geografisch nicht zuordnen, was ein Hinderungsgrund für eine Kontaktaufnahme sein kann. Lege daher am besten gleich jetzt deine Adresse in deinem Profil an und hinterlege sie in deinem Wunschjob. Überprüfe auch nochmals deine restlichen Profil-Informationen (Alter, Kontaktmöglichkeiten, Kompetenzen, ...) – auch diese sind entscheidend für den ersten Eindruck.<break></break><break></break>Hinweis: Deine private Adresse dient als geografischer Bezug und wird niemals veröffentlicht. Unternehmen sehen nur deinen Ort oder Bezirk, je nachdem, ob dein Profil öffentlich oder anonym ist.

Du hast keine Adresse angegeben!

Veröffentlichung des Wunschjobs

Veröffentlichen

Veröffentlichung der Jobanzeige

Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

Zusatzhinweis

Gehalt

Jobbezeichnung

Anfrage

Mein Profil gefällt

Du hast ein MATCHMATCH!

MATCHMATCH

Nichts für mich

Das Talent sieht deine Entscheidung nicht. Die Kennzeichnung dient für eine optimierte Suche.

Das Unternehmen sieht deine Entscheidung nicht. Die Kennzeichnung dient für eine optimierte Suche.

Mein Unternehmen gefällt

Aktion rückgängig machen

Ohne Auswahl

Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.