E-Mail

Angelika Lederer

devine wellness-anlagenbau GmbH wurde im Jahr 2002 gegründet.In diesen Jahren hat sich devine wellness &amp; spa international von einem Kleinproduzenten für Dampfbäder, Saunen etc. zu einer der bekanntesten Manufakturen für Wellnesseinrichtungen entwickelt.&nbsp;devine beliefert das gehobene Wellness- &amp; SPA Segment in der 4-5 Sterne Hotellerie, öffentliche Anlagen (Thermen, …), Fitness Center &amp; den gehobenen Privatbereich.&nbsp;devine beschäftigt rund 70 Mitarbeiter welche vorwiegend in den DACH-Ländern (Österreich, Deutschland, Schweiz) &amp; International tätig sind.&nbsp;Das Ziel von devine besteht darin, alle Anlagen individuell zu konzipieren, designen &amp; produzieren und zur Zufriedenheit der Kunden einzubauen und ordnungsgemäß zu übergeben.&nbsp;Wir begleiten unsere Kunden nicht nur von der Planung bis zur Schlüsselübergabe,sondern bieten darüber hinaus attraktive Service- &amp; After-Sale-Pakete an.

Bau, Baunebengewerbe, Holz, Gebäudetechnik

Bautechnik, Hochbau, Tiefbau
Gebäudetechnik
Innenausbau, Raumausstattung
Planungswesen, Architektur
Tischlerei, Holz- und Sägetechnik

Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit

Bank-, Finanz- und Versicherungswesen
Industrie- und Gewerbekaufleute
Management, Organisation
Marketing, Werbung, Public Relations
Sekretariat, Kaufmännische Assistenz
Steuerberatung, Wirtschaftsberatung
Unternehmensberatung, Unternehmensdienstleistungen
Wirtschaft und Technik
Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen

Teilzeit

Buchhalter:in

Vollzeit

4-Tage-Woche

Buchhalter/In

devine wellness-anlagenbau gmbh

Bewerbungsmöglichkeit

Externe Website (Link)

Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf einem externen Gerät an

Jobanzeigen extern anzeigen

Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf deiner Webseite an

Ich bin verfügbar

Ab wann ist die Stelle verfügbar (Arbeitsbeginn)

Gewünschte Arbeitstage

Wunschjob

Beschreibe deinen Wunschjob! 🚀

{count, plural, =0 {Viele} other {#}} registrierte Personen, täglich wachsender Talente-Pool

Berufsfeld

Arbeitsmodell

Anstellungsart

Archivieren

Jobanzeige archivieren

Leider hast du in deinem Unternehmensprofil noch kein Logo hinterlegt. Mit Logo ist die Wahrnehmung und Wiedererkennung viel höher. Hinterlege daher am besten gleich jetzt ein Logo und überprüfe auch nochmals die restlichen Informationen (Ansprechperson, Kontaktmöglichkeiten, Benefits, Fotos, ...).

Du hast kein Unternehmenslogo hinterlegt!

Leider hast du bei deinem Wunschjob keine Adresse hinterlegt. Somit können dich Unternehmen geografisch nicht zuordnen, was ein Hinderungsgrund für eine Kontaktaufnahme sein kann. Lege daher am besten gleich jetzt deine Adresse in deinem Profil an und hinterlege sie in deinem Wunschjob. Überprüfe auch nochmals deine restlichen Profil-Informationen (Alter, Kontaktmöglichkeiten, Kompetenzen, ...) – auch diese sind entscheidend für den ersten Eindruck.<break></break><break></break>Hinweis: Deine private Adresse dient als geografischer Bezug und wird niemals veröffentlicht. Unternehmen sehen nur deinen Ort oder Bezirk, je nachdem, ob dein Profil öffentlich oder anonym ist.

Du hast keine Adresse angegeben!

Veröffentlichung des Wunschjobs

Veröffentlichen

Veröffentlichung der Jobanzeige

Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

Zusatzhinweis

Gehalt

Jobbezeichnung

Anfrage

Mein Profil gefällt

Du hast ein MATCHMATCH!

MATCHMATCH

Nichts für mich

Das Talent sieht deine Entscheidung nicht. Die Kennzeichnung dient für eine optimierte Suche.

Das Unternehmen sieht deine Entscheidung nicht. Die Kennzeichnung dient für eine optimierte Suche.

Mein Unternehmen gefällt

Aktion rückgängig machen

Ohne Auswahl

Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.