devine wellness-anlagenbau gmbh

Angelika Lederer

-Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung-Verbuchung lfd. Geschäftsfälle-Abwicklung Zahlungsverkehr-Vorbereitung für Jahresabschluss-Erstellung &amp; Übermittlung verschiedener Dokumente/Daten an die jeweiligen Behörden-Allfällige buchhalterische Aufgaben-mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

Finanzen, Controlling, Rechnungswesen

Vollzeit

4-Tage-Woche

Festanstellung

Fähigkeit, mit Disziplin und mit vollem Einsatz zu handeln

Einsatzbereitschaft und Disziplin

Fähigkeit, zeitlich und inhaltlich zuverlässig zu handeln

Zuverlässigkeit

Loyalität und Fairness

Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und strukturiert zu handeln

Selbstmanagement

Fähigkeit, das Ganze zu betrachten und danach zu handeln

Ganzheitliches Denken

Fähigkeit, neue Ideen und Verbesserungen voranzutreiben

Innovationsfähigkeit

Initiative

Fähigkeit, notwendige Handlungen aktiv und schnell auszuführen

Ausführungsbereitschaft

Fähigkeit, konstant und beharrlich zu handeln

Beharrlichkeit

Fähigkeit, konstruktiv und selbstlos innerhalb eines Teams zu arbeiten

Teamfähigkeit

Fähigkeit, gemeinsam mit anderen zu arbeiten

Kooperationsfähigkeit

Fähigkeit, Problemlösungen erfolgreich zu gestalten

Problemlösungsfähigkeit

Fähigkeit, selbstkontrolliert, genau zu handeln

Gewissenhaftigkeit

Fähigkeit, organisatorische Aufgaben erfolgreich zu meistern

Organisationsfähigkeit

Fähigkeit, vorausschauend zu strukturieren und zu handeln

Planungsfähigkeit

Fähigkeit, sachbezogen zweckmäßig zu handeln

Sachlichkeit

Buchhalter/In

Du bietest einen Top-Job an und er soll die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient. Für ein geringes Zusatzentgelt kann jede Jobanzeige zusätzlich als JOB DER WOCHE gebucht werden.<break></break><break></break>JOBS DER WOCHE werden viel häufiger angeklickt. Pro Woche sind maximal sechs JOBS DER WOCHE im gesamten Portal möglich.

Platziere deine Jobanzeige prominent auf der Startseite.

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Job der Woche

Du bietest einen Top-Job an? Dann soll er auch die Aufmerksamkeit bekommen, die er verdient.<break></break>Für ein geringes Zusatzentgelt veröffentlichen wir auf unseren Social Media-Seiten (LinkedIn, Facebook und Instagram) deine gewünschte Jobanzeige.

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Mit dem Brutto-Netto-Rechner für Österreich erfährst du, wie viel am Ende des Monats wirklich auf deinem Konto landet.

Bewerbungsmöglichkeit

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Mit folgendem Link kannst du sehr einfach deine Stellenanzeigen auf zusätzlichen Geräten (z.B. Monitor im Empfangsbereich, Cafeteria) anzeigen.

Zeige deine Jobanzeigen auch auf einem externen Gerät an

Jobanzeigen extern anzeigen

Nach dem Einbau des nachfolgenden Skripts werden deine veröffentlichen Jobanzeigen von matchmatch.jobs automatisch live auf deiner eigenen Webseite in deinem Design angezeigt.<example></example>Damit sparst du dir die eigene Verwaltung. Interessierte können per Klick natürlich den Bewerbungsprozess sehr einfach starten.

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Gehaltsangaben können auch in der Jobbeschreibung direkt angegeben werden.<break></break>Dadurch kann es aber vorkommen, dass diese Angaben bei Auswertungen und Partnerportalen nicht gezielt angezeigt werden können.<break></break><break></break>Angabe eines Mindestgehaltes<break></break>Die Angabe eines Mindestgehaltes ist gesetzlich verpflichtet. Seit 1.8.2013 müssen auch jene Unternehmen Angaben zu Mindestentgelten machen, für die keine lohngestaltende Vorschrift, wie Kollektivvertrag, Mindestlohntarif, Satzungserklärung oder echte Betriebsvereinbarung, anwendbar sind. Es ist jenes Entgelt anzugeben, das als Mindestgrundlage für die Arbeitsvertragsverhandlungen dienen soll. Die Angabe des Mindestentgelts ist auch bei Ausschreibungen von Stellen für Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte verpflichtend.<break></break><break></break>Sanktionen<break></break>Stellenwerber können keine individuellen Ansprüche aus einer Verletzung dieser Verpflichtungen ableiten. Stellenwerber oder die Gleichbehandlungsanwaltschaft können aber bei der Bezirksverwaltungsbehörde eine Anzeige erstatten.<break></break>Die Bezirksverwaltungsbehörde nimmt bei erstmaliger Verletzung der Verpflichtungen eine Verwarnung vor, bei weiteren Verstößen verhängt sie eine Verwaltungsstrafe bis zu € 360,-.<break></break><break></break>Quelle: <link>WKO</link>

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Er prägt maßgeblich den ersten Eindruck. Personalentscheider lesen am Tag zig Bewerbungen. Ein geschulter Blick reicht aus, um zu erkennen, ob es sich dabei um (lieblose) Massenware handelt oder um ein individuell verfasstes und formuliertes Anschreiben. Daher: Finger weg von Floskeln. Verwende gerne einen unserer Vorschläge oder formuliere nach deinen individuellen Vorstellungen.